
《酹江月》這篇故事是我一次無意中在POPO原創中找故事看時,發現的一篇很吸引我的故事。(///♥д♥)
吸引我的主要是這句故事簡介『此兒福淺壽薄,煞星落命,二三有劫,生機難逢。』
光看這句話我就覺得忍不住收藏了這篇故事,然後下定決心要收藏這故事,於是這本書寶寶就這樣落到了我的手中。
感謝煙雨願意將故事印成實體書,讓我的書櫃上又多了一本可看的故事。
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以前讀人力資源管理時我常思考一個問題,好像身為老闆的總是會有一種付錢的最大的心理,所以我付錢你就該乖乖為我作事,閉嘴、做事就對了,而總是忘了一件事,無論是什麼生意,除非你是自己接案子自己家中做,或是你是用機器就可以做生意,否則都該是以人為本。
沒有員工,任憑你有多大能力你又能賺多少錢?
員工是賺錢的生財器具,對於你工廠裡、辦公室裡的硬、軟體生財器具你會如何維護?不是小心使用就是定期維修嗎?為什麼呢?因為那是價值好幾十萬或是好幾千萬的設備啊!但是一群有價值的員工一年替你創造的收入難道不比機器更多嗎?機器會折舊,但員工的價值是隨著他的經驗增加、能力增加,而逐步往上增加。
然而,我卻常常聽到,有的老闆總把員工當奴才,生意不好就罵員工,心情不好也拿員工出氣,有的會大吼、有的會冷嘲熱諷,有的會罵三字經、有的會說員工笨的像白癡,你如此對待你的員工,試問你的員工還會對你有忠誠度嗎?不再離職之後詆毀你就已經很難得了。
其次,無限的責任制也拖垮了員工的身心。
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