冬室效應，輕踏那一抹溫柔。

這是我們組織行為研究的人物，老師給我們選的，因為我們之前選的她都不滿意。 可是這個人物非常難寫啊！新聞資料都超少的，我們還以為老師給的是資料很多的 後來老師在課堂上說，梅克爾的資料很少，沒想到我們還是可以做出來。 目前我們還在做最後一部分－領導，不曉得為什麼？讀組織行為、做這份報告的時候 ，我得到很多人與人之間的啟示，或許真的跟學長和我說的一樣，組織就是在說人與 人吧？寫到領導心裡就有很多的想法，看到梅克爾女士為了實現自己的理念而施展的 政治手腕，就覺得佩服也覺得太過殘忍，但是，這就是人。 今天行銷管理時，老師跟大家談到一個問題，問「人要成功，是否一定得踩著別人的 頭往上爬？如果今天有機會讓你這樣做，你會嗎？」結果，幾乎大部分的人都會，包 括我。 這就是人，你要贏就得比別人強，你不爭、沒能力就會被他人踩下去，不是你 踩人就是人踩你，是這樣互相競爭、互相比心機的。 嬰兒或許還不會，小孩子到了懂事的階段有些就開始懂得大欺小的道理，有些也會看 大人臉色或是充分利用自己的優勢來爭取某些權益，這或許都是人與生俱來的本質吧？ 「一將功成萬骨枯」要成就一個人、要成就自己勢必就會犧牲掉別人，你不去和人爭， 別人也未必會放過你，想要低調平凡或許也是種需要學習的事。就套句很常聽見的話 ，這是個「人吃人的世界」，不甘心被別人當作階梯，自己就得把別人當階梯，只是 在這樣的過程中，究竟會失去多少可貴的東西？樹立多少的敵人？喪失多少的朋友？ 逐漸脫離單純世界後，會發現朋友也不再是純粹的朋友，會有互相利用、互相猜忌的 存在，於是世界上也就沒有永遠的朋友，可是卻會有永遠的敵人。當你一直在爭的時 候，敵人也會逐漸增加，最後爬到高位，卻只剩下自己。 多幸福？你成功了。 多可悲？你也失敗了。 成敗、輸贏，到底誰獲得勝利？恐怕沒人可以大膽論定。 瓊樓玉宇，高處不勝寒。